为贯彻落实区委、区政府和市劳动保障局关于民主评议政风行风的指示精神和部署要求，切实加强全区劳动保障系统政风行风建设，推进劳动保障事业可持续发展，我局在全系统开展了民主评议政风行风活动，至此第一阶段初告结束，现将本阶段工作小结如下。

一、强化组织领导，落实行评工作责任制

一是成立系统行风评议领导小组。由陆汉麒局长任组长，王岩、樊晋安、陶万虎三位副局长任副组长，七名主要科室负责人为小组成员组成行评领导小组。做到了一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室部门协同抓。二是建立行评工作班子。局里指定专人，组成一个较为得力的行评工作办公室，并由具有多年纪检和支部工作经验的副局长王岩同志任办公室主任，具体负责行风评议的日常工作。三是逐级建立行评工作机构。区劳动就业管理中心、社会保险所两个事业单位及六个街道也按要求分别建立了相应的工作机构。从而形成了自上而下的政风行风评议组织网络及一级抓一级、层层抓落实的行评工作责任体系，以确保全系统民主评议政风行风工作有组织、有领导、健康有序地开展。

二、抓紧动员部署，统一行评思想认识

为切实做好全系统行风评议工作，区劳动保障局领导对全系统行评工作，尤其是动员部署高度重视。局长陆汉麒同志亲自筹划、精心组织，做到抓紧动员部署，保证良好开局的形成。一是召开了行评动员大会。事先积极进行筹备，对会议的程序、内容、参会领导及对象作了认真研究，拟订了全区系统行风评议工作实施方案；对会议的文件及相关材料作了充分准备；对会上领导讲话和发言分别作了精心安排。二是从统一思想入手。动员会上，从加强党风廉政建设、构建和谐社会，劳动保障队伍建设及全面推进劳动保障事业发展需要，阐述了开展民主评议行风的重要意义。使全系统干部职工对这次行风评议活动的开展做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度一致。三是从明确目标入手，层层开展学习动员。全系统动员大会后，局机关各科室、事业单位和街道保障所纷纷行动起来，按照区局统一部署，紧密结合各自工作实际，制定方案，开展学习，组织动员，做到行评活动人人知晓、个个参与。就业管理中心、社会保险所会后即组织召开了干部职工动员大会，指出在窗口服务中的问题与不足，贯彻落实全区劳动保障系统动员大会精神。

三、加大宣传力度，营造行评工作氛围

民主评议行风是一项群众性活动，需要社会的广泛支持和参与。因此，我们在宣传发动阶段十分注重加大宣传力度，营造民主评议政风行风的舆论氛围。一是悬挂横幅，播放标语口号。在局机关、区人力资源市场及六个街道劳动保障所内外悬挂横幅12条，同时通过人力资源市场及街道保障所电子显示屏滚动播放市局行评办拟定的行评标语口号及行风评议基本知识。二是多种形式，开展宣传活动。为将行风评议活动宣传深入人心，我局还通过走上街头、走进企业、走街入户、走进群众等多种形式开展咨询服务活动。将行风评议同整治劳动力市场、为民办实事结合起来，举办了一场广场咨询活动，发放宣传资料500多份，接待咨询100多人次。通过这一阶段的宣传动员，全系统干部职工和辖区人民群众对行风评议的知晓率和参与度大大提高，一个支持劳动保障工作、参与行风评议的舆论氛围初步形成。

四、注重基础建设，保证行评取得实效

扎实有效地开展全系统行风评议工作，注重基础建设、强化基础工作十分重要。因此，我们在这一阶段工作中夯实行评工作基础，着重抓好三项行评基础工作。一是抓行评方案制定。根据市局和区《民主评议政风行风工作实施意见》，制定了《下关区劳动和社会保障系统2008年民主评议政风行风工作实施意见》和行评工作计划。二是抓为民服务承诺。在动员大会上，陆局长首先郑重地向社会承诺，年内着重做好创新就业机制，发展民生，切实推进“五有”工程等10件实事。目标确定后，各相关部门正在围绕目标抓好落实。三是抓行风建设措施。为切实解决在履行职责、执法公正、政务公开、办事效率、服务态度和清正廉洁等方面存在的突出问题，我们采取了一系列措施，以进一步打造优质服务品牌，树立良好的服务形象，充分展示行风评议工作的成果，切实推进全系统政风行风建设。

在行风评议的第一阶段中，我局在广泛宣传发动、统一思想组织、营造行评工作氛围方面作了一些工作，初步取得了一些成效，但离上级领导和行评工作阶段性要求还有一定差距。这突出表现在：宣传发动还不够深入，少数同志认识还不够到位，单位之间发展还不够平衡，工作成效还不够明显。下一阶段，我们要进一步加强对行评工作领导，继续进行宣传发动，不断深化全系统干部职工对行风评议工作重要性和紧迫性的认识，扎实开展自查自纠，积极主动抓好整改，强化内部管理，健全激励约束机制，深入开展创建“行风建设示范窗口”和争当“优质服务明星”活动，大力推进全系统行风建设的明显改观。

      （下关区劳动社会保障局供稿）