根据市区统一安排，我局被列为今年行风评议单位。自5月下旬以来，在市区行评办的统一组织领导下，各项工作进展顺利，基本完成第一阶段即动员部署阶段的各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：

一、健全机构，成立组织。为使各单位行评工作有效开展，切实加强行评工作的组织领导，我局在收到《南京市劳动保障系统2008年民主评议行风工作实施意见》（宁劳社办[2008]31号）文件后，迅速召开局班子会和行政会，对行评工作进行系统研究。成立了以局长蒋励同志任组长，孙东方等副局长任副组长，班子领导为成员的行风建设领导小组，统一组织领导全系统的行评工作。领导小组下设办公室，由副局长孙东方同志兼任办公室主任，设立了组织组、宣传组、保障组、督导组，公布了工作联系电话，统计上报了服务窗口基础信息和服务对象信息。各街道劳动和社会保障所都相应地成立了领导小组，设立了办公室，明确了专门兼职联络员，从而保证了今年行评工作组织机构健全、办公人员落实。

二、拟定方案，明确目标。为了保证行评工作扎实有效的开展，我局结合本单位工作实际和上级要求，认真研究制定了《栖霞区劳动和社会保障局民主评议行风工作实施意见》，并以宁劳社字[2008]64号文件，下发各街道劳动和社会保障所，认真执行，使单位上下、整个行评工作目标明确，措施具体，重点突出，有章可循，有据可依。

三、层层动员，提高认识。为提高全系统干部的自觉参与意识，克服厌倦情绪和麻痹思想，端正行评工作态度。我局在6月13日创建充分就业区培训会议、6月18日创建充分就业区联系会议、6月23日科以上人员工作会议、7月5日创业园半年例会上多层面的动员部署，全系统先后召开各类会议12次，通过扎宣传动员，全系统干部职工对行评工作认识显著增强。

四、加强宣传，增强氛围。为切实加强全系统的行风建设，以行评推进机关作风建设，推进整体工作，提升劳动保障部门依法行政、执政为民的整体形象，广乏宣传和发动社会各方面力量帮助指导我局行风建设，认真搞好行风评议工作。自行评活动开展以来，我们切实加强了有关行风评议方面的宣传工作，我们在举办劳动保障知识业务培训的同时，将行风评议知识列入培训的重要内容，并且列入了考试竞赛的内容。

五、全面安排，统一布置。一是对行评各阶段的具体任务作了详细安排，排出了具体的日程和工作任务；二是注重联系，掌握各单位及各方面情况动态；三是注意各项工作衔接，把阶段性工作内容抓实，抓到位。及早安排下阶段工作，做到环环相扣，紧张有序；四是坚持一手抓行评，一手抓业务，以行评促作风转变，促目标落实。近一段时间来，事业单位医疗保险工作、退休人员社会化管理服务工作、城镇居民养老补贴工作、新型农保工作，市政府分别下发了文件，面对这些全新的工作，我们认真调研，倾全区之力，认真制定实施方案，把这些惠及民生的工作扎实细致地向前推进。

按照我局制定的行评工作实施方案，第二阶段我们一是将继续做好宣传工作，重点在思想上全面提高认识，以扎实的态度搞好行评，决不走过场和留于表面形式。二是调查摸底和自查自纠工作。全面疏理问题，开展自我剖析。局行评领导小组组织人员深入到社会各阶层，采取走访、座谈、问题卷、调查等方式，认真了解社会各界对劳动保障工作意见和建议，掌握第一手资料。对群众反映强烈的热点和突出问题进行综合分析，组织专班进行调查核实，为面对面评议做好准备。

总之，前一阶段，我局在市区行评办以及社会各方面的帮助指导下，实现了行评工作早部署，早落实，基本完成了第一阶段的各项工作。                    

                                                     （栖霞区劳动保障局供稿）