举世瞩目的第二十八届奥运会即将召开，切实做好奥运会期间信访维稳工作、营造全县安定和谐的社会环境，既是当前全县人民的良好期待，也是一项严肃重要的政治任务，更是劳动保障部门的职责所在。根据上级有关文件精神，县劳动保障局采取有效措施，切实做好奥运会期间信访维稳工作。一是统一思想，进一步提高做好信访维稳工作的责任感和使命感。要求全局工作人员增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，以营造奥运会胜利召开需要的和谐稳定的社会环境为目标，把稳定工作置于当前工作的突出位置。及时掌握群体访、非正常访动态，对涉及劳动保障工作的不稳定因素开展全面、深入、细致的排查，要密切注意新政策出台后发生的新情况、新问题，进一步加强信访维稳工作信息的搜集分析，提早介入、超前化解，对重点上访人员要包案到人，坚决防止发生大规模集体上访和群体性事件。要及时掌握上访动向，加强与有关部门的协调配合，在帮助解决实际困难的同时，耐心细致地做好政策宣传解释工作，引导其通过正常渠道反映问题，力争源头化解、稳控当地，确保劳动保障领域不出现工作疏漏，不发生影响稳定和损害国家形象的事件。二是完善制度，进一步提高劳动保障信访维稳工作水平。有效落实信访维稳工作责任制。局主要负责人是信访维稳工作的第一责任人，对信访维稳工作负总责；分管信访维稳工作的领导负直接责任，督促抓好信访维稳各项具体工作的落实；其他领导成员实行“一岗双责”，按分工抓好分管业务内的信访维稳工作；局各科室、单位主要责任人要切实负起直接责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的信访维稳工作领导责任休系。按照“谁主管、谁负责”的原则，针对突出矛盾问题，细化工作方案和措施，确保责任落实到位，解决到位，疏通稳控到位。在现有工作基础上，进一步创新方式方法，着力健全排查网络，扩大排查覆盖面，把苗头性问题掌握全、掌握准，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。对排查出来的问题，局信访室要认真梳理，逐案登记建档，逐案分析症结，逐案提出化解方案，逐案落实处理责任，切实做到“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”。对可能发生的集体访、重复访和越级访等，力求事先掌握情况，制定工作预案，实行包干责任，限时办结，及时解决好群众反映的实际问题。认真制定劳动保障信访维稳工作应急预案，对群体性事件等非正常情况，要做到准备充分、反应快速、处理到位，果断采取有力措施，坚决防止事态蔓延扩大，把负面影响降到最低。发生突发事件时，应立即组织、协调相关部门和人员稳定群众、平息事态，妥善解决好相关问题。 |
