①制定劳动保障管理规章制度的情况；

②招用劳动者的情况；

③建立劳动关系和履行劳动合同的情况；

④遵守最低工资标准和工资支付规定的情况；

⑤遵守社会保险规定的情况；

⑥遵守工作时间及休息休假规定的情况；

⑦遵守就业准入制度的情况;

⑧遵守劳动保障法律、法规、规章规定的其他情况。