第 01 期

南京市职业技能竞赛办公室                          2007年4月13日

2007年度南京市高技能人才技能竞赛

暨第五届南京市职工技能大赛序幕正式拉开

4月11日，中共南京市委组织部、南京市劳动和社会保障局、南京市总工会、南京市人事局、共青团南京市委员会等5个部门联合召开了新闻发布会，标志着2007年度南京市高技能人才技能竞赛暨第五届南京市职工技能大赛正式拉开序幕。

一年一届的全市职业技能大赛，已成为全社会广泛关注、技能人才广泛参与的重大赛事之一。本年度大赛以“提高职工技能，促进社会和谐”为活动主题，倡导企、事业单位广泛开展“百万职工大练兵、百场技能大比武”和“职工技能等级进位五个点行动”，积极探索建立技术工人快速成长的绿色通道，着力培养一大批综合素质高、专业技能精、创新能力强的职工技术人才，使广大劳动者的整体素质和技能水平有一个新的提高。

本年度大赛属两项赛事合二为一，共分职工、教师、学生等3个组别。主要竞赛职业（工种）为：职工组：数控车工、数控铣工、加工中心操作工、钳工、焊工、模具制作工、汽车维修工、汽车驾驶员、维修电工、中式烹调师、花卉园艺师、计算机操作员、计算机维修工等13个职业（工种）；教师组：数控车工、数控铣工、加工中心操作工、维修电工、计算机维修工等5个职业（工种）；学生组：数控车工、数控铣工、加工中心操作工、钳工、焊工、维修电工、汽车维修工、计算机操作员、计算机维修工等9个职业（工种）。另外，第五届南京市职工技能大赛还将举办服装行业外来务工人员缝纫技能比赛、清真食品行业从业人员烹饪技能比赛、机关事业单位工作人员信息处理技能比赛、政府机关工作人员信息化与电子政务技能比赛等四项赛事。
    与以往相比，本次大赛在竞赛覆盖面、竞赛内容、奖励政策和宣传报道等方面，都将呈现新的特点：
    一是组织形式更加灵活。主办单位市人事局的加入，加强了对机关事业单位工作人员参赛的组织领导。另外，为促进外来务工人员转移就业质量提高，专门设置了外来务工人员缝纫技能比赛；为促进食品行业从业人员技能素质的提高，专门设置了清真食品行业从业人员专项技能大赛。
    二是工种更加贴近社会。本届大赛13个竞赛工种基本上围绕我市“五大中心”建设规划而选定，充分体现出大赛与社会发展同步、贴近社会需求的特点。
    三是奖励政策更具吸引力。各组别、各职业（工种）设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。各组别、各职业（工种）前6名获奖选手由市劳动保障局授予“南京市技术能手”称号；由市总工会授予“南京市五一创新能手”称号，其中年龄在35周岁以下的青年获奖选手同时由团市委授予“南京市青年岗位能手”称号（此两项称号不含学生组）。除计算机操作员外，各组别、各职业（工种）竞赛前3名获奖选手报省劳动保障厅直接颁发国家二级（技师）职业资格证书，已经获得国家二级职业资格证书的，可破格申报国家一级（高级技师）职业资格鉴定。各组别、各职业（工种）竞赛第4~6名获奖选手可破格申报国家二级(技师)职业资格鉴定。同时，机关、事业单位职工获得市级竞赛各职业（工种）第一名的选手，由人事部门颁发工人技师任职资格证书，单位聘任不受职数限制；第二、三名获奖选手，直接参加人事部门组织的2007年度技师培训、考核和评审，不受单位推荐指标的限制；前6名获奖选手由人事部门颁发高级工技术等级岗位证书。本次大赛职工组获奖选手中的优秀典型，还将推荐参加南京市行业技术领军人物评选，同时由市总工会按照有关规定授予“南京市五一劳动奖章”。
    四是大赛宣传更加多样。这次大赛的一个重要目的，就是要在全社会营造起热爱技术、尊重技术人才的良好氛围。为避免“上面热、下面冷”的现象，本届大赛将更加注重与各新闻媒体密切合作，除及时报道大赛的进展情况外，还准备在网络上建立讨论版，利用网络载体进一步提高宣传效果，形成一个社会热点。
    本次大赛将持续6个月，活动分三个阶段进行：4~6月份，开展岗位技能练兵比武活动；7~8月份，开展市级竞赛职业（工种）的单位、系统选拔赛；9~10月份，举行市级竞赛。其中，学生组提前至5~6月份举行。